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猎头顾问/助理
 
工作职责:
1、 负责猎头项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业绩指标;
2、 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
4、 与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划
5、 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道
6、 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、 保持与维护客户和候选人良好的关系。
 
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理背景,优秀的可适当放宽至大专学历;
2. 三年以上猎头工作经验, 有IT、网络游戏 、技术岗位背景者优先;
3、两年以上猎头团队管理经验,有出色的团队管理能力
4. 优秀的语言能力,良好的对人的判断能力,优秀的沟通技巧和人际交往能力等;
5、 流利的英语听、说技能和出色的英语写作能力;
6. 良好的心理素质,能在高压里下带领团队工作。
 
 
猎头经理/资深猎头顾问
 
岗位职责:
1、BD新客户,与客户HR保持良好关系。
2、分析客户招聘职位,了解客户需求,掌握搜寻方法,明确搜寻方向;
3、通过不同的方式搜索适合招聘岗位的目标候选人;
4、与候选人沟通职位信息,并进行电话面试、筛选评估候选人;
5、面试和甄别候选人综合能力,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
6、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的合作关系;
9、管理团队并带领团队成员完成公司的业绩考核指标。

任职资格:
1、全日制大专及以上学历; 
2、四年以上工作经验,三年IT/互联网猎头顾问/助理工作经验;
3、善于团队合作,有团队管理经验者优先;
4、具备很强的沟通表达能力,出色的说服技巧,
5、强烈的责任心和团队协作精神;
6、工作主动意识强,富有激情;
7、具有强烈的结果导向意识。

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